Örgütsel Davranış 2007 Final

Örgütsel Davranış 2007 Final

1-Polis bir babanın oğluna ceza kesmesi hangi tür çatışmadır
Roller arası çatışma

2-Maaş kesintisi,ihtar,işten atma gücün temellerinden hangisi ile ilgilidir
Zorlayıcı güç

3-Hangisi politik davranışlardan değildir
Zorlayıcı güç

4-Bireyin işteki tatminsizliğini sendikal faaliyetlere girerk göstermesi neye örnektir
Sesini yükseltme

5-Psikolojik sözleşmenin ihlali hangisine yol açmaz
İş tatmini

6-Bireyin örgüt amaç ve değerlerini kabul etmesi,bu amaçlara ulaşma yönünde çaba

sarfetmesi,örgütte üyeliğini devam ettirme arzusu ne ile ifade edilir
Örgütsel Bağlılık

7-Hangisi örgüte bağlılığı artıran öğelerden değildir
Bireysel Ayrılık

8-Aşırı yükselme,yükselmeme,engellenmiş is istekleri gibi unsurlar stres faktörlerinin hangisi ile ilgilidir
Kariyer

9-Hangisi işin niteliği ile ilgili stres kaynaklarından biridir
Zaman baskısı

10-Erikson'un hangi döneminde temel güven-güvensizlik gelişir
Oral-Duygusal dönem

11-Hangisi liderin fonksiyonlarından değildir
Grup içindeki tartışmaları teşvik etmek

12-Hangisi Mc Gregor 'un X teorisi varsayımlarından değildir
Çalışanlar örgüte bağlıdır

13-Özgürlük,barış,eşitlik gibi üstün değerler yoluyla izleyicileri yönlendiren lider
Dönüşümsel Lider

14-İşgücü ile yapılacak işlerinyeni robotlar tarafından yapılmaya başlanmış olması değişim direncinin

hangi nedenidir
Güvenlik

15-Örgütün bir çok üye tarafın paylaşılan değerleri
Baskın Kültür

16-Sakıp Sabncı'nın hayatının incelenmesi hangi veri toplama tekniğidir?
Vaka Etüdü

17-Çalışanların sorumluluğunu dikey boyutlar artırarark fayda sağlayan uygulama
İş Zenginleştirme

18-"Bunu ailem için yaptım"seçmenlerin hangi davranışına örnek?
Kendine düşkünlük

19-Hangisiörgütlerde etik davranışların oluşması ile ilgilibireysel faktör değildir?
Örgüt kültürü

20-Örgüt ilke ve standartlarına uyan çalışanların ödüllendirilmesi veya uymayanları cezalandırılması nedir
Düzeltici faaliyet

21-Hangisi Peters ve Waterman'ın başarı değerlerinden biri değildir?
Etkinliğin uzun srede sağlanması

22-İş değiştirme,iş zenginleştirme,otonom çalışma grupları neye örnektir
İşlerin yeniden dizaynı

23-Belirli bir projeyi tamamlamak için farklı bölümlerden gelen ama aynı hiyerarşk kademede olan insanların oluşturduğu grup nedir
Karşılıklı fonksiyonel takım

24-"Bir işi yapabilmesi için nekadar adele gücüne ihtiyaç vadır" gibi sorularla ,fiziksel ortam iel bireyin etkileşimi üzerinde duran iş dizaynı hangisidir
Biyolojik yaklaşım