Edubilim Forumları - www.edubilim.com Edubilim Forumları - www.edubilim.com
Duyurular: 2011-2012 Eğitim ve Öğretim Yılı 2.Dönem Evrakları
 
*
Merhaba, Ziyaretçi. Lütfen giriş yapın veya üye olun. Mayıs 26, 2012, 12:00:00 ÖÖ


Kullanıcı adınızı, parolanızı ve aktif kalma süresini giriniz


...::: EDuBiLiM :::...




  Sayfa: [1]  
  Bu Konuyu Gönder  
Gönderen Konu: insan kaynakları not ünite 2 dikkat bu notlar çıkabilir  (Okunma Sayısı 511 defa)
0 Üye ve 1 Ziyaretçi konuyu incelemekte.
MegaAdministrator
Uzman Üye
*****
Üye No: 12233
Cinsiyet: Bay
Mesleği: Öğretim Görevlisi
Mesaj Sayısı: 2139
Nerden: Türkiye İçi
Puan: +13/-0
Sen Beni Sevmin

Offline
« : Eylül 25, 2009, 03:21:38 ÖÖ »

İŞ ANALİZİ:EN KÇK PARÇA,EN İNCE AYRINTI TANIMLANIP İNCELENME SÜRECİ
TİYO: KÇK PARÇA,İNCE AYRINTI

İŞ ANALİZİN İŞLEVLERİ-İŞ ANALİZİ BİLG KULLANIMI:
1-ÖRGÜTSEL KARARLARA TEMEL TEŞKİL ETMEK -ÖRGÜTSEL YAPI
2-İŞ ARAÇ-GEREÇ DİZAYNINI SAĞLAMAK
3-PERSONEL SEÇİMİNDE ÖLÇÜT OLUŞTURUR
4-İŞ GÜCÜ PLANMASI İÇİN
5-ADİL ÜCRET DAĞILIMI
6-PERFORMANSIN DEĞERLENDİRLMESİ
7-İŞ İÇİN EĞİTİM PROGRAMI HAZIRLAMAK
8-PERSONELİN İŞLERİYLE İLGİLİ YAŞADIĞI BELİRSİZLİĞİ AZALTIR
9-STANDARDİZE EDİLMİŞ İŞLE İÇİN ZAMAN-HAREKET ETÜDÜ TAŞIR.(ESNEK OLMYAN) YANİ İŞÇİ ÇALIŞTIĞI YER İLE DEVAMLI MALZEME KULNDIĞI ALETLERİN ARASINDAKİ MEKAN UZAKSA YAKINŞATIRILMASI..


İŞ ANALİZİ YÖNTEMLERİ:

GÖZLEM:İŞİN FİZİKSEL VE ÇEVRESEL KOŞULLARINI ÖĞRENMEK AMACIYLA YAPILIR:ISI AYDINLATMA GİBİ
TİYO:FİZİKSEL ,ÇEVRESEL

MÜLAKAT:YÜZ YÜZE GÖRÜŞME
1-YAPILANDIRILMIŞ MÜLAKAT(SINIRLANDIRILMIŞ)
2-YAPILANDIRILMAMIŞ MÜLAKAT(SERBEST)


ANKET:SORU CEVAP İLE

İŞ ANALİZİ TEKNİKLERİ:
1-------iş envanteri:
-iş tanımlarına hazırlanması
-standartlaştırma katı iler için zaman -hareket etüdü
-performansı ölçer ********
-bir işin yapma sıklığı,öğrenme süresi,önemi güçlüğünü ifade eder
-hangi meslek için geliştirilmişse yalnızca o alanda kullanılır
---tüm görevi içeren teknik

2-------durum analizi:
-çeşitli meslek alanlarında,farklı işletmelerde işleri karşılaştırma amacı
-işin içerdiği görevler ve gerektirdiği personel özellikleri
-anket formu niteliği taşır
-performansı ölçemez******

3--------fonksiyonel iş analizi:
-işin gerektirdiğini personel fonksiyonu cinsinden
-anket formu niteliği taşır bunun yanı sıra gözlem,mülakatta yapar
-performansı ölçemez******
-iş aça gereç ilişki


4--------kritik olay tekniği:
-olumlu,olumsuz ilk şahit
-standardize(esnek)edilemeyn işlerde kullanılır
-özel bazı davranış ve beceri
-performans ölçer*****



iş analizi bilgilerinin düzenlenmesi !!!!!!!!!!
1-iş tanımı
2-işin kimliği
3-işin özeti
4-çalışma koşulları
5-iş gerekleri


1---iş tanımı:ayıklanmış özlü bildiler
-iş kimliği
- iş kimliği
- işin özeti
- çalışma koşulları
- içerdiği görevler
- işin amacı
-kime bağlı olduğu
-diğer işlere göre önemi
- işin sınırları

2---işin kimliği:ad,kod,bölüm,bağlı olduğu ilk yönetici

3---işin özeti:kısa açıklama

4---çalışma koşulları:işin fiziksel çevre koşulları içerdiği tehlikeler çalışma saatleri

5---iş gerekleri: personelin taşıması gereken nitelikler:
- eğitim düzeyi
-deneyim
-zihinsel ve fizksel davranış
-duygusal özellik
-işin kimliği ve çalışma koşullatınıda içerir.

Türkiyenin En Büyük Eğitim Sitesi - www.edubilim.com

Logged

Etiket: insan kaynakları not ünite 2 dikkat bu notlar çıkabilir 
  Sayfa: [1]  
  Bu Konuyu Gönder  
 
Gitmek istediğiniz yer:  


Edubilim olarak 2009-2010 Eğitim ve Öğretim Yılında da eğitimle ilgili , bilgi , belge ve dosyalarla tüm öğrenci ve öğretmenlerin yanındayız...
Tüm hakları sakllıdır. Edubilim 2007-2009. Bu sitede bulunan bilgi , belge ve dökümanların izin alınmadan veya kaynak gösterilmeden kullanılması yasaktır. İletişim Adresi: edubilim@gmail.com

Edubilim I Edubilim Forumları I Urllist I Etiketler I Rss I Google Etiketleri I Site Haritası I Site Map

MySQL ile Güçlendirildi PHP ile Güçlendirildi Powered by SMF 1.1.16 | SMF © 2006-2009, Simple Machines

XHTML 1.0 Geçerli! CSS Geçerli!