.

http://www.edubilim.com/ana




Ayrıntılar DEĞİŞİM MÜHENDİSLİĞİ GİRİŞ İş hayatı
SahiplikDeğer
İsimDEĞİŞİM MÜHENDİSLİĞİ GİRİŞ İş hayatı
AçıklamaDEĞİŞİM MÜHENDİSLİĞİ GİRİŞ İş hayatı bilinen tarihten daha önce başlamıştır. Arkeoloji bilimi en eski şehirlerde ticaret yapıldığına dair deliller bulmuştur. Bir teori ziraatın başlangıcıyla aynı dönemlerde gerçekleştiğini savunur. Buna göre ilk ticaret, fazladan üretilen ürünlerin takasıdır. Birkaç yüzyıl önce Venedik Şehir Devleti dünya ticaretinde üstün bir seviyeye hükümet ve iş çevreleri arasında yeni tür bağlantılar kurarak ulaşmıştır. Venedik o tarihlerde, günümüzde "Ticaret Diplomasisi" dediğimiz şekilde, iş çevrelerini hareketlendiriyor, diplomatik görüşler ve casusluk tekniklerini kullanıyordu. Bilgisayar Sistemleri için çalışmalar 1870 lerde mevcutken, ilk sayısal bilgisayarlar 1950lerde yapılabilmiştir. Kişisel diz üstü bilgisayarlar iş dünyasına ancak 10-15 yıl önce girebilmiştir. Açıktır ki, teknik alandaki son gelişmeler, iş hayatında gerçekleşmiş 4000 yıllık değişimleri katlamıştır. İlk Çağdan, Orta Çağa kadar büyük bir değişim yaşanmazken gelişmelerin çoğu son yüzyılımızda gerçekleşmiştir. İş dünyası değişimlerinin çoğu yeni teknolojileri taban almıştır. İş hayatı gelişmeyi hedefleyen bir yapı göstermektedir. Bir iş başladığında, genellikle küçüktür ve organizasyon içerisinde tüm çalışanlar birbirlerini tanırlar. Az sayıda çalışana sahip olan yeni bir işletmede iş tekrarları çok fazladır. Birkaç zaruri şirket için gerekli yöntem ve denetleme kaydı dışında süreçler, şirket politikaları ve imalat ve işletme sistemleri henüz şekillendirilmemiştir. imalat miktarının ve işin küçüklüğü sebebi ile iş bilindiği gibi yapılır. Şirket orta büyüklükte bir firma olacak kadar büyüdüğünde, belirli bir yöntem ve şekle oturmamış yaklaşımlar çok katı kurallar oluşturur. Bu gelişim bazı şirketlerde çok hızlı gerçekleştiğinden, yapılan işle yazılan işletme kuralları arasında çok büyük çelişkiler oluşabilmektedir. Gerçek anlamda şekillendirilmiş ve uygulamaları tutarlı bir organizasyon için şirketin bu uygunsuz şirket kültürünü yok etmesi gerekmektedir. Ş...
Dosya AdıBağlantı www.edubilim.com_endustri1-247-8.doc
Dosya BoyutuLink
Dosya Tipidoc (Mime Tipi: link)
Ekleyenadmin
Ekleme tarihi: 15.10.2008 16:13
İnceleyenlerHerkes
Kontrol EdenEditor
İndirme sayısı7 İndirme sayısı
En son güncelleme 14.10.2008 16:14
Anasayfahttp://www.edubilim.com